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隨著新的保安業(yè)務(wù)項目不斷地創(chuàng)設(shè),保安業(yè)務(wù)范圍越來越廣。為規(guī)范保安業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,加強(qiáng)對保安業(yè)務(wù)名稱的規(guī)范及質(zhì)量控制就勢在必行。這不僅是保安業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要,也是促進(jìn)保安服務(wù)對象利益,避免合同糾紛的客觀要求。早在2006年技術(shù)監(jiān)督委員會就審核批準(zhǔn)了《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》,該文件對門衛(wèi)服務(wù)、守護(hù)服務(wù)、巡邏服務(wù)、押運服務(wù)、隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)、人群控制服務(wù)、技術(shù)防范服務(wù)及安全咨詢服務(wù)進(jìn)行了全面細(xì)致的規(guī)定。借鑒此規(guī)定,可對新出現(xiàn)的經(jīng)營企業(yè)較多的保安業(yè)務(wù)進(jìn)行名稱規(guī)范,并在調(diào)研的基礎(chǔ)上制定服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制規(guī)范,目前比較迫切的是《條例》新規(guī)定的安全檢查、安全風(fēng)險評估業(yè)務(wù)亟需建立相應(yīng)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營企業(yè)較少的新保安業(yè)務(wù)可暫時不予規(guī)范,待業(yè)務(wù)內(nèi)容逐漸穩(wěn)定成型后再制定詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。另外應(yīng)要求保安服務(wù)公司在對外宣傳、服務(wù)合同簽訂等方面規(guī)范使用保安業(yè)務(wù)名稱,而不得采用相近的術(shù)語來替代。具體來說,公安機(jī)關(guān)或保安協(xié)會可向保安從業(yè)者推薦保安服務(wù)合同范本,從而加強(qiáng)引導(dǎo)的有效性。需要說明的是,規(guī)范保安業(yè)務(wù)名稱的使用,并不影響其專業(yè)化發(fā)展。無論常規(guī)保安業(yè)務(wù),亦或新創(chuàng)設(shè)的保安業(yè)務(wù),都是根據(jù)服務(wù)對象的不同而形成差異化特征。如針對金融客戶開展的保安服務(wù)、針對醫(yī)療機(jī)構(gòu)特點提供的保安服務(wù)、針對學(xué)校特點提供的駐校保安等。因此規(guī)范業(yè)務(wù)名稱不會影響保安業(yè)務(wù)的專業(yè)化。
客觀來看,我國公安機(jī)關(guān)對保安業(yè)的監(jiān)管能力建設(shè)要滯后于保安服務(wù)市場的發(fā)展。如前所述,我國保安市場非法經(jīng)營保安業(yè)務(wù)與經(jīng)營非法保安業(yè)務(wù)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。非法經(jīng)營保安業(yè)務(wù)包括未獲得保安經(jīng)營許可證的非保安服務(wù)公司經(jīng)營保安業(yè)務(wù),以及無特定保安業(yè)務(wù)資質(zhì)的保安服務(wù)公司很范圍經(jīng)營;經(jīng)營非法保安業(yè)務(wù)主要表現(xiàn)為保安服務(wù)公司經(jīng)營法律禁止的催債討債、介入客戶經(jīng)濟(jì)糾紛、私人偵探等業(yè)務(wù)。這類現(xiàn)象的存在嚴(yán)重干擾了保安服務(wù)市場的健康發(fā)展,應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法管理。具體來說,其一,公安機(jī)關(guān)要正確引導(dǎo)保安業(yè)務(wù)的創(chuàng)新。保安業(yè)務(wù)的創(chuàng)新旨在滿足多元化的社會安全需求,以服務(wù)社會為根本,要做到社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一,反對以攫取非法利潤為目標(biāo)的所謂“保安業(yè)務(wù)”。另可通過保安協(xié)會對在保安業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面有突出成就的企業(yè)進(jìn)行獎勵,以引導(dǎo)行業(yè)的創(chuàng)新之風(fēng)。其二,加強(qiáng)對保安服務(wù)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容調(diào)查研究,從法律屬性與專業(yè)內(nèi)容上甄別具體的保安業(yè)務(wù),弄清新保安業(yè)務(wù)合法與非法,此業(yè)與彼業(yè)的關(guān)系,為監(jiān)管定性提供基本前提。其三,加強(qiáng)對保安業(yè)務(wù)名稱規(guī)范與質(zhì)量控制。詳見上文部分。其四,要建立與其他部門的聯(lián)合監(jiān)管,建立信息共享機(jī)制,通過聯(lián)合執(zhí)法或管轄權(quán)的移送,及時打擊保安業(yè)務(wù)相關(guān)違法行為,形成齊抓共管的合力!
三、積很拓展新的保安業(yè)務(wù)。拓展保安服務(wù)項目,既是為深化改革,擴(kuò)大開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的需要,也是保安服務(wù)公司提升企業(yè)競爭力的重要舉措?!稐l例》施行后,保安市場主體總量出現(xiàn)井噴式增長,特別是國際資本的加入,進(jìn)一步加劇了保安市場的競爭。保安服務(wù)公司需立足自身條件,找準(zhǔn)市場定位,積很拓寬保安服務(wù)項目。從當(dāng)前條件看,拓展新保安業(yè)務(wù)應(yīng)抓住政府職能轉(zhuǎn)變的重要戰(zhàn)略機(jī)遇。黨的十八大指出,要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,改進(jìn)政府提供公共服務(wù)方式?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》指出:“政府向社會力量購買服務(wù)的內(nèi)容為適合采取市場化方式提供、社會力量能夠承擔(dān)的公共服務(wù),突出公共性和公益性。教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、文化體育及殘疾人服務(wù)等基本公共服務(wù)領(lǐng)域,要逐步加大政府向社會力量購買服務(wù)的力度o"雖然《意見》未將社會治安明確列為購買服務(wù)的領(lǐng)域,但眾所周知,治安秩序維護(hù)是具有典型公共性和公益性的服務(wù)領(lǐng)域。我國保安業(yè)三十年的發(fā)展史業(yè)已證明保安服務(wù)公司作為治安社會化、市場化的典型代表,在輔助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和制止犯罪方面發(fā)揮了重要作用。隨著我國政府向社會力量購買服務(wù)工作的不斷推進(jìn),保安服務(wù)公司有望從警察等公共部門獲取更多的“訂單”o在未來,我們將看到越來越多的原來由警察所做的事變?yōu)橛杀0瞾碜?。保安業(yè)應(yīng)緊緊抓住這個戰(zhàn)略機(jī)遇,通過與主管部門的有效溝通,爭取將社會治安列入政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)性目錄。同時保安服務(wù)公司應(yīng)根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)驗船}央相關(guān)保安業(yè)務(wù)能力建設(shè),以保證服務(wù)質(zhì)量。另外,保安服務(wù)公司應(yīng)加強(qiáng)對新服務(wù)需求的研究,比如近幾年出現(xiàn)在城市中的很大型購物休閑商業(yè)綜合體的安保需求、城市軌道交通的安保需求、物流業(yè)的安保需求等。建議保安服務(wù)公司設(shè)立產(chǎn)品研發(fā)部,以增強(qiáng)新業(yè)務(wù)的研究開發(fā),必要時可將相關(guān)問題委托高校等科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究??傊?,樹立創(chuàng)新意識,加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度是當(dāng)前我國保安業(yè)發(fā)展的重要課題。
值得注意的是,保安業(yè)務(wù)經(jīng)營同樣存在“一元”和“多元”的關(guān)系。所謂“一元”就是指單純做一項保安業(yè)務(wù),朝專、精、尖方向發(fā)展,形成品牌。“多元”則是指同時經(jīng)營多個保安業(yè)務(wù),全面發(fā)展。保安服務(wù)公司應(yīng)根據(jù)自身實力、特色及所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來科學(xué)地處理“一元”和“多元”的關(guān)系。一般來講,發(fā)展較早,綜合實力較強(qiáng)的企業(yè)適合“多元”的發(fā)展道路,但可以圍繞服務(wù)對象逐步形成專業(yè)特色。對于新近成立的保安服務(wù)公司,走“一元”道路似乎更可取,“一元”方向不但符合社會分工越來越細(xì)的發(fā)展趨勢,而且往往經(jīng)濟(jì)效益較高。另外,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),由于市場廣闊,較適合“一元”的經(jīng)營;反之,在經(jīng)濟(jì)落后地區(qū),由于個性化安全需求較少,“一元”經(jīng)營會因市場太小而無法維持企業(yè)生存,“多元”經(jīng)營才符合因地制宜的原則。
雖然調(diào)查資料并不反映保安員的情況,但討論保安業(yè)務(wù)的發(fā)展卻繞不開保安員這個關(guān)鍵因素。無論新創(chuàng)設(shè)保安業(yè)務(wù)的實施,亦或圍繞服務(wù)對象開展的個性化服務(wù),說到底,都要依靠保安員來實現(xiàn)。離開高素質(zhì)保安隊伍的支撐,保安業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與發(fā)展就無從談起。由于長期受“三低”(指工資收入低、福利待遇低、社會地位低)問題困擾,我國保安隊伍人員流動率高,隊伍不穩(wěn)定;且大部分保安員為農(nóng)村務(wù)工人員,文化水平低,整體素質(zhì)不高。這種現(xiàn)狀嚴(yán)重制約了保安業(yè)的發(fā)展。要促進(jìn)保安業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,就必須加強(qiáng)保安隊伍建設(shè)。,修改現(xiàn)行職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),吸引高層次人才。2006年勞動和社會保障部辦公廳、辦公廳聯(lián)合發(fā)布的《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》將保安員分為初級保安員、中級保安員、高級保安員、保安師、高級保安師五個等級,從申報條件來看,高學(xué)歷人才并未獲得優(yōu)待。以保安師為例,從時間上看,大專學(xué)歷的申報者攻讀學(xué)歷時間加從業(yè)時間實際上要滿9年時間,本科學(xué)歷申報保安師,攻讀學(xué)歷時間加從業(yè)時間也是滿9年即達(dá)到要求,但按當(dāng)前規(guī)定,碩士研究生及以上學(xué)歷申請保安師,攻讀學(xué)歷時間加從業(yè)時間要滿11至14年才達(dá)到要求。高學(xué)歷人才非但在申報條件上未獲得優(yōu)待,反而被設(shè)置了更高的門檻,在社會公眾對保安員職業(yè)缺乏正確認(rèn)識的情況下,現(xiàn)行職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只會將高學(xué)歷人才拒之門外。因此,修改現(xiàn)行職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勢在必行。當(dāng)然高層次人才不僅限于高學(xué)歷人才,保安服務(wù)公司同時應(yīng)加強(qiáng)對具有豐富管理經(jīng)驗或突出業(yè)績?nèi)瞬诺囊M(jìn)。另外對高層次人才可特事特辦,在工資收入、職務(wù)安排等方面給予特殊照顧。第二,加強(qiáng)保安員培訓(xùn)。要順應(yīng)保安業(yè)務(wù)專業(yè)化發(fā)展,就必須完善保安員培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)置。除繼續(xù)原有的培訓(xùn)內(nèi)容外,為加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性,可增加對特定類別客戶單位基本情況、客戶單位治安特點、客戶單位主要業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn),對新創(chuàng)設(shè)的保安業(yè)務(wù),要把培訓(xùn)側(cè)重點放在業(yè)務(wù)內(nèi)容和能力養(yǎng)成兩個方面,保安員通過相關(guān)考核后方允許上崗。進(jìn)一步完善保安員在職培訓(xùn)。保安服務(wù)公司應(yīng)及時對保安員進(jìn)行新法規(guī)政策及新設(shè)備儀器開展專題性教育,及時更新保安員知識結(jié)構(gòu)。(通訊員:黃誠銳)
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